+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

При ревизии переплата по зарплате уволенного сотрудника

При ревизии переплата по зарплате уволенного сотрудника

Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет 1. Работадатель хочет подать в суд о излишне выплаченной зарплаты после увольнения. Добрый день, Татьяна. В чем именно заключается ваш вопрос? Если работодатель осуществил вам переплату, то он имеет право на ее взыскание в судебном порядке.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Рассмотрим эти случаи подробнее.

Взыскание излишне начисленных сумм с уволенного работника

Рассмотрим эти случаи подробнее. Недобросовестность работника Предположим, переплата пособия произошла по вине работника. Также работник мог своевременно не сообщить вам информацию, влияющую на уменьшение размера пособия или прекращение его выплаты. Напомним, работник обязан в течение месяца сообщать о таких обстоятельствах.

Конечно же, из всех пособий, выплачиваемых работодателем, это относится только к пособию по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет. Здесь важно различать две ситуации. Выплата пособия прекращается пособие уменьшается с месяца, следующего за тем, в котором наступили соответствующие обстоятельства п.

Поэтому если они наступили в месяце, за который пособие уже выплачено, то ничего удерживать не нужно. Значит, за сентябрь женщина получит и зарплату, и пособие.

Поскольку выплата пособия прекращается с октября. С таким подходом согласны и в ФСС. Выплату ей пособия нужно прекратить со следующего месяца п. А если вы будете выплачивать пособие за сентябрь в октябре, то его нужно выплатить только за календарные дни сентября до выхода женщины на работу.

Счетная ошибка В законодательстве не сказано, что такое счетная ошибка. Мы обратились за разъяснениями в ФСС. Счетной ошибкой также является излишняя выплата суммы пособия работнику в результате описки или опечатки бухгалтера. А вот переплата суммы пособия в связи с неправильным применением норм законодательства о пособиях не связана с нарушением порядка совершения математических расчетов.

Поэтому неправильное применение работодателем законодательства при исчислении пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, в результате которого происходит излишняя выплата работнику пособия, не является счетной ошибкой.

Например, бухгалтер неверно посчитал: Ошибку в сумме пособия можно расценить как счетную, только если ваша бухгалтерская программа сошла с ума и сделала неверные вычисления. Тогда переплату можно взыскать с работника Также счетными ошибками считаются описки и опечатки, допущенные при расчете пособий или внесении данных в бухгалтерскую программу.

Большинство расчетов сейчас выполняют бухгалтерские программы. Но если ошибка произошла из-за того, что настройки бухгалтерской программы не были скорректированы в связи с изменением законодательства, то ошибку в расчетах пособий по этой причине нельзя считать счетной. Как нельзя считать счетной ошибку, которая связана с неправильным применением законодательства.

Например, вы не исключили из заработка для расчета пособия выплаты, на которые не начисляются страховые взносы. В подобных ситуациях суммы, не принятые к возмещению ФСС, придется компенсировать за счет средств организации п.

Ошибки в расчетах по оплате труда. Порядок устранения и последствия (Часть 2-я)

Дт 70 Кт Технический сбой в программе, начисляющей зарплату, может признаваться счетной ошибкой, а может и нет. Судебная позиция по этому вопросу противоречива: Согласно апелляционному определению Свердловского областного суда от В определении Самарского областного суда от

Перерасчет зарплаты после увольнения

Наталья Булыга Премии: Однако бывают ситуации, когда спор возникает относительно начисленной и выплаченной премии. Тогда решается вопрос о законности действий руководителя организации по изданию соответствующего приказа. В данной статье рассмотрим примеры судебных решений, когда выплата премии была признана незаконной, а также решения, касающиеся ошибочно выплаченных премий, проанализируем последствия указанных действий, ответим на наиболее часто возникающие вопросы. Пределы полномочий руководителя организации Согласно пункта 4 статьи 40 Закона от Учитывая статью 43 названного закона, решение единоличного исполнительного органа общества, принятое с нарушением требований указанных правовых актов и документов, нарушающее права и законные интересы участника общества, может быть признано судом недействительным по заявлению этого участника общества.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Работа по договору без трудовой книжки

Данный материал посвящен порядку расчета НДФЛ и страховых взносов с сумм, выплачиваемых при увольнении. Кузнецова Татьяна Эксперт по налогам и бухучету Трудовой кодекс РФ обязует работодателя произвести расчет с работником в день его увольнения ст. Иными словами, в день расторжения трудового договора с работником организация должна выплатить последнему все причитающиеся суммы: Остановимся на каждом пункте подробнее. Заработная плата за отработанные дни Налогообложение сумм выплачиваемой заработной платы осуществляется в общем порядке. Согласно ст. Исчисление НДФЛ производится на дату фактического получения дохода, такой датой в соответствии с п.

В итоге по исполнительным листам производятся удержания в сумме:

Работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы ст. В свою очередь, работодатель обязан ст. При выявлении недоплаты необходимо составить докладную записку на имя руководителя и бухгалтерскую справку, на основании которой следует произвести начисление недоплаченной суммы и выплатить ее работнику.

Переплатили работнику пособие: что делать?

Прощение долга Работодатель может простить работнику долг. Как правило, основанием является незначительность его размера, например, когда задолженность измеряется копейками. Возможны и иные причины. Но тогда руководитель организации должен будет обосновать свое решение, в первую очередь пояснить его мотивы собственникам.

Вам нужно оформить распоряжение. Но не спешите! Сначала нужно выяснить, какого рода удержание будет произведено.

Переплата за питания проводки

Удержания из заработной платы работника: Но это право законодатель ограничил жесткими рамками. Ограничительные рамки касаются оснований, порядка и размера удержаний. В этой статье я расскажу о практических вопросах, связанных с установленными правилами по удержанию денежных сумм из заработной платы работника, рассмотрим судебную практику. Важно разобраться в вопросах, связанных с удержанием денег из заработной платы, чтобы знать свои права в этой части. Как правило, работники не остаются равнодушными к различным удержаниям из их заработной платы и зачастую оспаривают эти действия работодателя.

Как вернуть излишне выплаченную работнику сумму заработной платы?

Ошибки в расчетах по оплате труда. Порядок устранения и последствия Часть 2-я Ошибки в расчетах по оплате труда. Никодимова Как отмечалось в предыдущем номере журнала, недоплата или переплата заработной платы может возникнуть по целому ряду причин.

Журнал «Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности Списать переплату по зарплате за счет организации проводки в 1с ; Типичные Если работодатель при увольнении сотрудника не произвел удержание сумм учете сумм различных задолженностей уволенных работников. При.

Излишне выплаченная зарплата уволенному сотруднику

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Расчет отпускных при увольнении
Комментарии 13
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Аделаида

    Все по субсидиях алкоголикам и наркоманам

  2. Алевтина

    По такой логике даже если я нахожусь в Украине и не работаю я все равно должен платить налог. Просто за то что я гражданин Украины. Ебать это ахинея аля 90е))

  3. unitiv

    Зашибись. нашим аленям депутатам похоже их бабы все мозги высосали.

  4. acimexon

    Сегодня приняли бюджет

  5. Трофим

    Ты в этот бред, что ты нам на уши вешаешь, сам-то в него веришь?

  6. brinorin

    По поводу съёмки. Несколько режут глаз жёсткие склейки, ну попросите монтажёра хотя бы стандартные переходы использовать в монтажке.

  7. Капитолина

    Алексей вы правы лучше прочитать протокол

  8. ophnoniner

    А мрази что в погонах, что без них, всеравно остаются мразями.

  9. blonaful

    По ВВ ?

  10. Семен

    Как он сказал, что он бывший, я тут же выключил видео и написал комментарии. Всё, что находится в голове всех категории мусоров, я знаю.

  11. laretohka

    Возможно ли стать матери-одиночке с двумя детьми в очередь на квартиру?(живу в спальне с детьми)?

  12. Ростислава

    В Европейских банках уже давно существует такая практика

  13. Алина

    Добрый вечер Тарас!У меня к вам вопрос который касается темы призывников .Может ли военкомат с полицией задерживать людей для вручения им повестки или могут без повестки сразу же забирать на фронт ?Могут ли проникать в жильё для обыска без решения суда и таким методом привлекать призывников к службе? И могут ли на границе при вьезде в Украину задерживать юношей призывного возраста и отправлять их в армию ?Заранее благодарю за ответ и за то что снимаете для нас видео!)