+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Председателя профкома директор хочет убрать

Отмечено, что работа по укреплению членской базы организациями ГМПР в гг. С участием Центрального Совета и территориальных органов профсоюза в гг. Принято решение о проведении во втором полугодии г. Победителями признаны в номинациях:

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон 8 Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет 1.

Переписка с председателем профкома

Расскажите, чем были заняты? Этим и занимались. В том числе, по части роста заработной платы. Но это неплохо. Все, наверное, наслышаны об отдельных предприятиях в нашем и соседних городах, где вообще нет коллективных договоров и соглашений по повышению зарплат.

Я считаю показательным, что покупательная способность в России падает, а на качканарском ГОКе она сохраняется на прежнем уровне. В принципе, таких зарплат в горнодобывающей промышленности больше нигде нет.

Это правда? И это понятно, ведь при отсоединении руководство преследовало одну цель - сэкономить. Сегодня, кстати, стоит вопрос о выводе в дочерние предприятия автобусной колонны и вагонно-ремонтного депо всего больше человек.

Но есть решение профсоюзного комитета - мы категорически против этого. На днях мы послали его вице-президенту компании Константину Лагутину, если ответ не будет нас удовлетворять, то мы обратимся к президенту компании.

В каждом подразделении проходит конференция, собрание, работники, члены нашего профсоюза, самостоятельно принимают решение - свою профсоюзную структуру организовать или остаться у нас.

Люди сами выбирают, их никто не напрягает. Даже когда ко мне подходят и говорят, мол, не пойдем к тебе на учет, я отвечаю: Не у себя, а у меня. Получается, объем работы для членов профсоюзного комитета увеличился в разы. Но, грех жаловаться. Это лично мое решение.

Считаю, что мне сегодня на жизнь хватает. Я не могу нарушить решение профсоюза в сторону увеличения, а в сторону уменьшения могу. Зарплату я получаю только из членских взносов, на комбинате я и аппарат профкома не получает ни копейки. Да, раньше были какие-то премии от руководства предприятия, но мы однозначно решили уйти от этого, потому что тот кто платит деньги, тот и заказывает музыку.

Сегодня музыку заказывают только члены профсоюза. От комбината мы в настоящее время в финансовом плане никак не зависим, только, согласно коллективному договору, они предоставляют нам здание, обеспечивают машиной, оргтехникой. Оклад у меня сегодня - 60 тысяч, а должен быть 80 - средняя зарплата на комбинате, умноженная на коэффициент 2.

На оклад идет еще премия и уральский коэффициент 1. Понятно, что если сегодня машинист электровоза получает до 60, то председатель профкома должен зарабатывать не меньше.

Но я, честно говорю, не знаю, сколько сегодня зарабатывает руководитель КГОКа, мне это неинтересно. Я всегда говорил: Мне на жизнь и так хватает у меня свой дом, 15 соток огорода, я сажу картошку, помимо этого занимаюсь охотой и рыболовством и у меня в холодильнике есть мясо и рыба, которое я принес из леса и речки.

Самое главное, это понимание людей. Мы участвуем в этом, но до того неинтересно делить эти вещи Путевки и материальная помощь - это вторично. Профсоюз должен заниматься конкретными делами и делать так, чтобы у всех членов профсоюза улучшалась жизнь.

Ситуация изменилась только тогда, когда в Москве поменялся руководитель. В мае этого года соглашение все-таки было подписано. Хотелось бы, конечно, чтобы оно было лучше, но это первый документ в этой структуре. Думаю, на следующий год мы его поправим. Он просто не желал иметь этот документ у себя на предприятии.

Колдоговор - это когда о чем-то договариваются две стороны, если одна сторона начинает придумывать какие-то заморочки, то ничего не получается.

Постоянно были отговорки - то эти документы сделаны не так, переделайте их, то искали какие-то неправильно поставленные запятые и точки Еще раз повторюсь: Если он желает, чтобы в коллективе была стабильность и чтобы люди с удовольствием ходили на работу, то заключение договора не растягивает.

А ему было просто безразлично. Вот так некоторые московские руководители подходят к решению вопросов в маленьких городах они живут одной жизнью, а мы совершенно другой.

Может, времени не было. Я не знаю, поэтому конкретного ответа на этот вопрос не могу дать. В связи с чем они организованы? В рамках этого события планируем провести собрания в цехах, конференции в подразделениях, после состоится общая комбинатовская конференция.

Будем отчитываться перед коллективом о выполненной работе. В частности, вы возглавляете профсоюзный комитет уже давно, планов уходить - на пенсию или повышение - нет?

Да, были выгодные предложения о трудоустройстве как на самом предприятии, так и в других местах. Озвучивать их я не буду. Почему не согласился? Потому что это не мое. Я родился и вырос на поселке Валериановск, в 16 лет, разругавшись с классным руководителем, устроился работать на комбинат - все первого сентября пошли в школу, а я приступил к работе.

Поэтому какими хорошими и отличными не были бы предложения, я на них не соглашусь. Если меня выберут, то буду продолжать работать на этом посту. Если нет, то пойду отдыхать. По собственному желанию я точно не уйду, зачем, если у меня получается работать. Вот несколько лет назад я как-то сказал профкому, что мы перегоним по величине зарплаты Лебединский, Михайловский и Стойленский ГОК.

Да, у них нет уральского коэффициента. Ну и что? Раньше у нас и с коэффициентом зарплаты были намного ниже. Вряд ли где-то можно зарабатывать больше. Есть отдельные предприятия, на которых людям вообще по 6 месяцев не платят зарплату.

Когда люди приходят ко мне в кабинет и просят помочь трудоустроиться на комбинат, я готов помогать каждому. Но если человека выгнали за воровство или пьянку, работодатель его уже не хочет брать.

А когда их уволят, они начинают вспоминать, что у них, оказывается, есть семья, которую надо кормить, есть кредиты и ипотеки. Почему-то люди осознают это только тогда, когда наступят на грабли. Приходят ко мне и спрашивают: Я не могу дать этому человеку веревку, но когда он пил на работе, о чем он вообще думал?

Когда он воровал пять литров солярки, за которые можно выручить всего рублей, чем руководствовался? Поэтому у нас есть твердая договоренность с администрацией предприятия, что воров и пьяниц мы не защищаем, даже если они являются членами профсоюза. А в остальных делах мы всегда стараемся отстоять членов нашего профсоюза, особенно, если есть какие-то несправедливые накаты со стороны руководства.

Первое - нужно любыми силами попасть в ГОК, потому что это стабильность и хорошая зарплата. Как думаете, из-за чего появилось и утвердилось второе мнение? Но, я считаю, за те деньги, которые сегодня получают гоковцы, необходимо работать и приносить результаты. Просто так ходить на работу, ничего не делать и получать деньги - это мечта, наверное, любого человека.

Поэтому, думаю, эта группа людей как раз отсюда и возникла. При этом они севернее нас. Но там люди почему-то работают за такие деньги и держатся за свои рабочие места.

А жители Качканара еще и думают - работать или нет за 32 тысячи среднего. Хотя сегодня на нашем комбинате есть работники, которые получают до 70 тысяч рублей. Например, машинист буровой установки, машинист экскаватора, машинист электровоза получают от 40 до 70 тысяч.

Я считаю, сегодня это неплохие деньги, особенно на фоне того, как живут другие города. Я недавно ездил в командировку в Сибирь - проехал Красноярск, был в Иркутске - так там люди вообще бедно живут. Покупательная способность зарплаты падает, работодатель не хочет повышать ее.

И это страшно. Рабочие ответили: Сила только в коллективе. Сейчас есть к этому какие-либо предпосылки? Но частая смена руководства, на мой взгляд - это очень плохо.

Люди со стороны, которые возглавляют комбинат, только начинают что-то понимать в производстве, каких-то процессах, как их убирают. Я с года здесь работаю, так за это время порядка 16 директоров поменялось! Смена руководства происходила практически каждый год.

Есть, конечно, директора, которых убирали из-за того, что они были нечисты на руку. Есть те, которые имели свое мнение, а кому-то в Москве это не нравилось.

Работники “Пэкэджинг Кубань” требуют честных переговоров

Бывший профлидер пытается отсудить у профкома четыре миллиона рублей Фото: Начиналось все обыденно. Все прошло мирно и спокойно, вот только 25 июня Сорокопуд должен был передать печать и документы организации, но не сделал этого. На телефонные звонки отвечать перестал. И все никак не приходил расписаться в приказе о своем увольнении.

Объединение профсоюзов Татарстана - территориальное объединение организаций профсоюзов

Статьев о борьбе профсоюза Антипинского НПЗ 30 декабря года, в канун Нового года, члены профсоюза Антипинского нефтеперерабатывающего завода, взяв транспаранты и мегафоны, вышли на митинг к зданию областной Думы. На эту крайнюю меру их вынудило руководство Антипинского НПЗ, не желает видеть профсоюз на своем предприятии и добивается этого всеми способами, в том числе и незаконными. Это право реализуется свободно, без предварительного разрешения ст. Право на объединение в профсоюзы.

Можно искать тех, кто виноват. Можно даже жестоко покарать тех, кто виноват. Но это не изменит свершившегося. Хотя, возможно, доставит некоторое моральное удовлетворение. Поэтому я предлагаю взглянуть на ситуацию в профсоюзном движении с технологической точки зрения. А именно - понять, что сломалось или существовало в виде, не пригодном к эксплуатации. Определить, в каком направлении двигаться дальше, взяв за аксиому, что мы не собираемся вешать на двери профкома амбарный замок.

Они не распределяют путевки и материальную помощь, а подталкивают рабочих к борьбе за трудовые права Неудивительно, что руководство компаний старается выявить активистов на начальных стадиях развития профсоюза и выжить их с предприятия под любыми предлогами, говорит член совета Конфедерации труда России Иван Милых.

Может ли отдельный человек или отдельная компания наплевательски относиться к законам России? Нет, будь то российская компания или иностранная! Всего в пикете приняли участие более 50 человек. Мы наводили справки:

Как работодатели избавляются от профсоюзных активистов

Расскажите, чем были заняты? Этим и занимались. В том числе, по части роста заработной платы. Но это неплохо.

Переписка с председателем профкома Пришло письмо, привожу полностью как есть: А это не всегда хорошо. Точнее - всегда плохо.

Председатель профсоюза КГОКа Анатолий Пьянков: «По собственному желанию не уйду»

Согласно уставу решение о досрочном прекращении полномочий председателя первичной профсоюзной организации по собственному желанию, состоянию здоровья, соглашению сторон и обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, принимается профсоюзным комитетом. По решению общего собрания конференции председатель первичной профсоюзной организации в этом случае избирается на заседании профсоюзного комитета на срок до проведения общего собрания конференции. С другой стороны, до проведения конференции нельзя избрать председателя даже на срок до проведения конференции, потому что до этого не было решения конференции. Не заложена ли здесь неточная формулировка? Исходя из статьи устава - можно ли освободить по собственному желанию, состоянию здоровья председателя профкома на заседании профкома если председатель избран на конференции и на этом же заседании без решения конференции избрать нового на срок до проведения конференции, на которой избрать или утвердить решение профкома?

Председатель профкома

Консультации, которые оказал Кучерявченко Юлия Сергеевна Вопрос: Добрый день! Прошу помочь мне разобраться в сложившейся ситуации. Я работаю в компании уже более 5 лет, из них 3. У меня сменился руководитель СВ , с которой назревает конфликт.

Те, кто хочет ехать в “лифте” и расти личностно, может идти убирать мусор .. Председатель профсоюза не смог противостоять соблазну: . и У в городе Н. Директора завода Х приходит на заседание профкома.

Казалось бы, ответ очевиден: Действительно, если профком и его председатель плохо выполняют свои обязанности, не информируют коллектив о работе вышестоящих профсоюзных структур, то работники не видят преимуществ профсоюзного членства. Однако не все так просто… Павел Марин Недалеко друг от друга стоят две школы. Число учеников, как и работников, примерно одинаковое.

Публичные выступления Самый действенный способ проинформировать студентов — просто рассказать им то, что вы хотите. Сделать это можно путем публичного выступления, которое, по необходимости, можно организовать самостоятельно или воспользоваться возможностью, когда студенты собираются на каком-нибудь мероприятии.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Председатель профкома#134
Комментарии 15
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. quexualbecip

    Эх! Гладко было на бумаге, да забыли про овраги . А конституция РФ вещь полезная, у меня в туалете лежит, рядом с трудовым кодексом. А в холодильнике вместо еды портрет царя и патриарха.

  2. naireweek

    Значит у адвоката должен быть ордер. А как насчет выполнения сотрудниками МВД Приказа 615 МВД России от 20 июня 2012 года?

  3. Лия

    Сраный ты рукожоп оператор/интервьюер. Почему тебя хорошо слышно, а тот кому вопросы задаешь нет?

  4. Майя

    Надо покусать соседа! Тогда собака встанет на сторону сильнейшего (МЕНЯ и покусает хозяина (и свой хвост).

  5. Алла

    У меня была лучшая точка на районе, всегда старался держать марку, .

  6. Назар

    Как всегда !))

  7. Афиноген

    Я половину слов не разобрал

  8. Парфен

    3 из каких денег брать компенсацию не знает никто , потому что Россия платить не будет , хоть она и признала , что вторглась в Украину.

  9. Роман

    Болею не могу работать одна радость была пенсия и то урезают почти семь тыс руб помогите мне пож вам воздаться отвсевышнего

  10. teedasi

    Стакан ! Пиджак с галстуком новый ! ВСЕ ПУЧКОМ Тарас ?

  11. boicoka

    И ни в коем случае, не принимайте мои слова как грубость или упрёк :)

  12. terpogrrar71

    4. Сроки и суммы увеличиваются, количество переделок зашкаливает.

  13. Натан

    Кто то. во Власти решил свои амбиции противопаставить интересам Другим.Послушайте гражданге .Вы хотя бы знаете кОму преднадлежат Богатства РОССИИ ?Отвечу ,НЕ ВАМ рОССИЯНЕ.

  14. inchevbirdwind

    Валерьевич , не хватает мангала и стола 😅

  15. Инна

    Лапша на уши. Нагнетают обстановку. Чтобы педровласть не выбрали ещё раз