+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Можно ли доказать что зарплата платится в конверте

Можно ли доказать что зарплата платится в конверте

Как работодатель может помешать сотруднику при сборе доказательств? Какие еще минусы у письменных доказательств? Недостаточная информативность. Имеющиеся документы не всегда будут подтверждать конкретный размер зарплаты, выплачиваемый каждый месяц. Однако шанс на успех в подобных делах у работников все равно есть. Для победы в таком процессе нужно подготовить внушительное количество всевозможных доказательств.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Относительно легкий и самый распространенный способ скрыть истинный доход — это снизить заработную плату сотрудников. Разумеется, только на бумаге.

Как доказать серую зарплату в суде

Работодатель, наоборот, при таком раскладе оказывается в выгодном положении: Но при этом ему не стоит забывать, что если факт такой схемы выплаты зарплаты будет доказан, ему грозят штрафные санкции: Куда обращаться, чтобы доказать реальную сумму зарплаты Если работник решает опротестовать данную схему выплаты зарплаты, то ему в первую очередь нужно определиться какую цель он преследует: Как правило, чаще встречается второй вариант, поскольку до тех пор, пока работник получает зарплату в полном объеме, он предпочитает не конфликтовать с администрацией предприятия.

В обоих случаях можно обратиться в следующие органы: Причем если идет спорт о неправильно выплаченной сумме зарплаты, которая не отражена в официальных документах, лучше всего сразу обращаться с исковым заявлением в судебные органы.

В исковом заявлении необходимо четко указать все требования, описать всю сложившуюся ситуацию, а в качестве доказательства сослаться на приложенные документы, с помощью которых можно будет доказать, что на самом деле размер зарплаты был значительно больше.

Для этого должны быть собраны соответствующие доказательства. Хорошо, если доказательства начнут собираться с момента, когда работник узнал о том, что часть его зарплаты будет неофициальной. Поскольку как только работодатель узнает, что дело дошло до суда, он тут же начнет уничтожать улики и пристально следить чтобы работник не получил нужные ему документы.

В идеале нужно сохранять все такие конверты на протяжении всего периода работы. Чем тщательнее работник подойдет к сбору доказательной базы, тем больше у него шансов выиграть судебное разбирательство и получить свою зарплату полностью. Но прежде чем начинать судиться с руководством организации необходимо взвесить все последствия, поскольку отношения будут испорчены и с рабочим место, скорее всего, придется проститься.

Если контролирующий орган обнаружил недоимку в процессе мониторинга, то на предприятие накладывают административное правонарушение. В исключительных ситуациях может грозить уголовная ответственность.

Если руководитель попытался избежать выплат по страховой части, то он также подвергается штрафным санкциям и выплате пени. Перед тем как обращаться в суд следует подготовить подтверждающие документы о выплате неучтенного дохода.

Ими могут быть: Ведомость с бухгалтерии. Многие работодатели отображают неучтенный доход именно в таком документе, а проверяющие лица относят эту серую сумму к платежам в конверте сотруднику. В большинстве случаев судья соглашается с представителями контроля.

Кассовые бухгалтерские ордера, расчетные справки с поставленной подписью работника о том, что он получил эти денежные средства, являются весомым аргументом для доказательной базы.

Немаловажный момент — на справках должна стоять отметка руководителя и главного бухгалтера. Расчетная ведомость послужит доминирующим доказательством только если: Проведение допроса персонала организации. Составленные протоколы по допросу также является необходимым документом, но только в совокупности с иными подтверждающими бумагами.

Во внимание не принимаются опросы сотрудников, которые были уволены с места работы или в данный момент не числятся в штате организации. Также суд не посчитает нужным учитывать противоречивые сведения персонала. Протокол с опросами должен быть грамотно составлен и включать все персональные сведения опрашиваемых лиц.

Суд может не принять к рассмотрению документ, в котором, например, не вписаны паспортные данные гражданина или не указано ФИО.

Распечатка о вакансии. Сотрудник, который добивается правды в суде, также может найти размещенное объявление от работодателя и предоставить его в печатном виде. Экземпляр следует заверить у нотариуса. В тексте с призывом о поиске работника должна стоять обещанная заработная плата.

Если истец не обратился к юристу, то придется в зал суда принести личный ноутбук и открыть точную страницу в Интернете, где будет отображаться объявление.

Справка о доходах по форме 2 НДФЛ. Ее требуют кредитные организации для подтверждения уровня заработка заемщика. Также справку можно предоставить в суде, но, к сожалению, сведения, указанные в документе, не подтверждают факт получения именно такой суммы денег сотрудником.

Подозрительность вызовет заведомо завышенная сумма дохода в отличие от выплаченной по факту. Следует разграничивать между собой понятие терминов: Они встречаются часто на предприятиях, в которых трудится сотрудник, но есть у них небольшие отличия.

Черная зарплата — перечисление сотруднику денежных средств за выполненные им определенные рабочие обязанности. Данная сумма вообще не учитывается в бухгалтерской отчетности, которую нужно предъявлять налоговой инспекции. О черных платежах знают только руководитель и сотрудник, для которого предназначается выплата.

Серая зарплата — ежемесячное вознаграждение в виде денежных выплат работнику за выполнение трудовых обязанностей. Только небольшая часть суммы отображается в официальной документации, другая половина скрыта от налогового органа, но выплачивается на руки в виде конверта с черной суммой.

Обращение в мировой суд Любой сотрудник, который трудится у работодателя, может обратиться в суд в случае невыплаты ему заработной платы. Для этого он заполняет заявление с требованием выплаты заработанных денег. Наказание недобросовестному работодателю грозит не только наложением штрафных санкций, суд обязует выплатить полную стоимость долга сотруднику.

Помимо поданного иска работнику придется доказать факт выплаты неофициальной зарплаты или вообще не получение денег от руководителя за труд.

Не всегда истец сможет предоставить расчетный лист с выплаченной суммой и заверенной работодателем. Также не являются доказательством опросы работников, которые в постоянном режиме получали серый доход. Суд будет акцентировать внимание на факте защиты только самого себя.

Свидетель должен видеть своими глазами передачу серых денег в закрытом конверте, чтобы к его словам прислушался судья, и они возымели юридическую силу в защите. Судебная практика показывает, что доказать вину работодателя в ведении двойной бухгалтерии и перечислении персоналу неучтенного дохода очень сложно.

В качестве доказательной базы потребуется предоставление неопровержимых подтверждений и фактов. Поэтому доказать свою правоту очень сложно как для органов контроля, так для обычного сотрудника. Поэтому следует обращать внимание на сумму и способ выплаты заработной платы на рабочем месте прежде, чем оформляться в качестве работника.

В противном случае, всю ответственность в будущем судебном разбирательстве, а также уплату государственной пошлины сотрудник возьмет на себя. Особенности расчета по алиментам Иск на алименты следует подавать в суд, особенно после того как взыскатель узнал о сером доходе ответчика, которой тот пытается утаить.

Если работник получает неофициальную часть дохода и недоплачивает сумму по алиментам, то взыскатель имеет полное право обратиться в ФССП или сразу в суд. Но, к сожалению, это не самый эффективный способ добиться оплат в полном объеме.

Доказать получение неофициального дохода очень тяжело, поэтому расчетной базой для алиментов будет являться только официальная часть заработной платы ответчика. Но даже в такой ситуации не стоит огорчаться, следует обратиться в налоговый орган. Они примут на рассмотрение заявление от взыскателя и предпримут законодательные меры по проверки должника.

Эксперты в области права принимают огромное количество заявок от населения. Какие проблемы решаются на бесплатной консультации юристов: Сегодня нет проблем, которые невозможно решить вместе с юристом.

Главное подробно описать сложившуюся ситуацию и указать на важные детали. При этом ущемляются, как права сотрудников, так и всех граждан Российской Федерации — снижаются поступления в государственный бюджет и соответствующие социальные фонды.

Ведь все существующие нормативы и гарантии распространяются исключительно на официальную и декларируемую часть заработной платы, которая во многих случаях может составлять меньшую часть от реально получаемых сотрудником средств. Так, серая заработная плата не будет учитываться в случае: Выплаты больничных; Расчёта отпускных средств, в том числе и при отпуске по беременности и родам; Расчёта суммы пенсионных накоплений; Выплат по временной или постоянной потере нетрудоспособности на работе; Выдачи выходного пособия и компенсаций при сокращении штата или ликвидации предприятия.

При этом официальная зарплата может защитить сотрудника и от необоснованного её понижения, а также гарантирует лучшие условия для последующего трудоустройства с помощью центра занятости и дополнительные гарантии от государства при ликвидации предприятий.

Важный факт — сотрудник не подлежит ответственности за неуплату налогов при получении серой зарплаты, так как его налоговым агентом является работодатель, а значит — ответственность за это лежит именно на нём.

При этом предусмотренные санкции не касаются непосредственной выдачи работникам неофициальных зарплат, а затрагивают исключительно штрафы и пени за неуплату налоговых и страховых взносов. Таким образом, для того, чтобы выиграть судебные разбирательства против работодателя, сотрудник обязан будет самолично или через своего представителя предоставить суду информацию, подтверждающую получение им неофициальной части зарплаты, в то время, как работодатель может просто продемонстрировать суду официальные зарплатные документы.

Перечня исчерпывающих доказательств относительно неофициальных заработных плат не существует, поэтому, чем большее количество различных комплексных доказательств будет собрано истцом, тем более высокой будет вероятность принятия судом решения в его пользу, однако, и оно не может быть гарантировано, так как не предусмотрено соответствующими законами и законодательными актами.

В качестве примеров, но не исчерпывающего списка доказательств неофициальных зарплат могут выступать: Неофициальная ведомость предприятия.

Если в ходе проверки налоговой инспекцией будет зафиксирован факт существования дополнительной ведомости о заработных платах, они могут выступать в качестве доказательства в суде. Однако ведомость в любом случае должна не быть единственным доказательством, содержать в себе подпись должностных лиц или печать предприятия, либо подписи других сотрудников.

Если же в документах нет реквизитов работников, их подписей, расчетной информации и подписей директора или бухгалтера, она не будет принята судом во внимание.

То же самое касается случая, если таковая ведомость была получена с нарушением установленных процессуальных норм, то есть не в ходе проверки налоговой инспекцией, а каким бы то ни было другим путём.

Протоколы допросов сотрудников. В совокупности с существованием других доказательств, протоколы допроса нескольких отдельных сотрудников могут считаться веским основанием для принятия решения о существовании выплат неофициальной заработной платы.

Оформленные не по надлежащей форме протоколы допросов также не принимаются судебными инстанциями во внимание. Вакансии предприятия. Тем не менее, распечатки объявлений в сети Интернет должны быть нотариально заверенными, либо истец обязан будет обеспечить ознакомление судьи с ним в онлайн режиме посредством ходатайства в зале суда.

Справка о доходах по форме 2-НДФЛ. Иногда по требованию сотрудников в справке о доходах человек работодатели отражают размер реальной заработной платы, что также может быть принято во внимание судом. Косвенными доказательствами могут быть аудио- и видеофиксация выплаты заработных плат в конвертах, расчётные листки, предоставляемые работодателем, подписанные конверты, среднестатистическая заработная плата по региону на аналогичных должностях, снятие работником больших сумм в банковских учреждениях, приобретение дорогостоящего имущества, не соответствующего его официальным доходам и другие факты.

Важный факт — осуществление аудиофиксации и видеофиксации должно в обязательном порядке соответствовать законодательным требованиям. Так, аудиозапись не может включать в себя информацию, касающуюся личной жизни, а видеофиксация подразумевает запись либо исключительно контакта работодателя или ответственного его лица и непосредственного сотрудника, либо наличие согласия всех других фиксируемых на ней лиц в письменном виде.

Рекомендации при сборе доказательств неофициальной заработной платы Начинать сбор информации о наличии неофициальной составляющей заработной платы рекомендуется в течение длительного периода и до начала конфликтной ситуации с работодателем, так как в случае сокрытия им части налогов, он обязательно предпримет действия по недопущению утечек информации.

Не лишним будет проводить сбор доказательств при помощи профсоюзной организации, которая также может выступить с защитой интересов пострадавшего сотрудника в суде. Иначе можно добиться от суда лишь признания работодателя виновным в уклонении от налогов, но не возмещения утраченных социальных гарантий.

Также налоговая проверка может быть инициирована по обращению сотрудника — результаты таковой проверки и сотрудничество с налоговой инспекцией могут обеспечить лучшую доказательную базу, чем её самостоятельный сбор с множеством ограничений, так как простые работники не могут проводить мероприятия оперативно-расследовательного характера.

К нам на портал постоянно обращаются граждане за поддержкой в таком вопросе.

Шесть последствий вашей серой зарплаты

Попробуем разобраться, и дать некоторые рекомендации взыскателям алиментов в случае, если заработную плату должник получает частично или полностью в конверте. Первый случай — это получение заработной платы полностью в конверте. Алиментщик таким образом работает где-то без оформления на работу, то есть без заключения трудового договора, издания приказа о приеме на работу, записи в трудовую книжку и т. К сожалению, сегодня в России это отнюдь не редкая ситуация. В этом случае нужно обращаться к приставу и требовать расчета задолженности по алиментам. Законом предусмотрен механизм такого расчета, исходя из средней заработной платы по Российской Федерации. На сегодня это сумма порядка 35 рублей.

Зарплата в конвертах: суть, плюсы и минусы, ответственность

Когда начинать собирать доказательства? Прежде чем затевать с работодателем конфликт по поводу черной зарплатой — подумайте, какими доказательствами Вы располагаете. Эти сотрудники, помимо закона и трудового договора обладают иными ресурсами влияния и способны при желании нанести работодателю вред куда большего размера, нежели их заработная плата. Спор о заработной плате также может возникнуть и при хороших отношениях с работодателем.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Можно ли доказать черную зарплату

Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон 8 Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет 1. Я написала приставом, что мой сожитель получает зарплату в конверте, а алименты от числяются с оклада в 30 т. Доказать получение з.

Вторник, 14 декабря ,

Но не нужно думать, что такие расчеты с работодателем характерны лишь для мелких компаний. Крупные организации тоже используют схемы выдачи условно — легального заработка.

«Серая» зарплата: ответственность работодателя и работника

Образцы документов Заработная плата в конверте Сначала следует подробнее ознакомиться с самим явлением неофициальных выплат: Белая — это полностью официальная, с неё делаются все положенные выплаты в бюджет и фонды. Если вы получаете именно такую, то проблем с этой стороны не предвидится.

Зарплата в конверте: Ее размеры устанавливает сам работодатель и фиксирует в документах.

Неофициальная зарплата: жила, жива и... будет жить?

Уменьшения ответственности за передачу денежных средств получателю. Для уменьшения размера алиментов; Доказательства своей маленькой платежеспособности, для того чтобы получатели алиментов добровольно отказывались от процесса взыскания алиментов. Действительно, многие россиянки при виде мизерной заработной платы отца-алиментообязанного попросту отказываются от подачи иска на взыскание алиментов. Главное правильно рассчитать зависимость между минимальным размером алиментов и прожиточным минимумом на ребенка, а также собрать доказательства наличия у плательщика скрываемого дохода. Алименты с серой зарплаты: Чаще всего алиментный минимум основан на средней заработной плате региона проживания сторон. Актуальные данные! Данный минимум действует на территории всей страны.

Алименты с зарплаты в конверте

А также из иных выплат, предусмотренных на предприятии. Сроки выплаты заработной платы устанавливаются руководителем предприятия но они не должны быть реже, чем раз в полмесяца , форма выплаты — наличными на руки работнику или банковским переводом на счет работника — тоже устанавливается работодателем. В случае если заработная плата задерживается на срок, больший пятнадцати дней, получатели зарплаты имеют законное право приостановить свою рабочую деятельность и не появляться на предприятии до тех пор, пока им не заплатят. При этом работодатель должен будет оплатить работникам дни простоя. В случае задержек с заработной платой работник может даже уволиться по собственному желанию, а руководитель предприятия должен будет подписать заявление и в день увольнения полностью рассчитаться с работником. Правда, некоторые работники, например, госслужащие или сотрудники правоохранительных органов не могут себе позволить применить подобные меры к задерживающему заработную плату работодателю — это оговорено в трудовом законодательстве. Это такие формы оплаты труда, которые частично либо целиком не проходят ни по одному документу предприятия, а выдаются работнику просто на руки наличными средствами, зачастую в плотном белом конверте, который надежно скрывает свое содержимое от посторонних глаз.

Шесть последствий зарплаты в конверте. Если дело дойдет до суда, доказать свою непричастность к Возможно, в этом разговоре вы выясните, что никаких отпускных вам . С удовольствием перешла бы на серую или черную зп, с белой за платятся не только 13 % подоходного, но и.

Можно ли отвоевать зарплату "в конверте": совет юриста

Работодатель, наоборот, при таком раскладе оказывается в выгодном положении: Но при этом ему не стоит забывать, что если факт такой схемы выплаты зарплаты будет доказан, ему грозят штрафные санкции:

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Зарплата в конверте. Как доказать.
Комментарии 12
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Зиновий

    Вот это меня убило , на выборы не иду.

  2. Евлампий

    О каком повышении продолжительности жизни Вы говорите? Народ дохнет как мухи!

  3. igrilo

    На самом деле всё делают проще находят мусора кого посадить и метелят пока не сознается. И насрать им сделал он это или нет, им главное звёздочки на погонах.

  4. Генриетта

    Ты долбаебина ст 58 конституции Украины читал! С таким адвокатом вышку дадут и 10 лет расстрела!

  5. livacen

    Хорошо росказоваеть скачки продол картошку одай налог чуваку на новую машину

  6. tellernga

    Халявы не будет

  7. derscinita65

    Какое наивное мнение, что сейчас с госзакупками получше . Там коррумпированы почти все контракты тем или иным образом. Всё, что свыше миллиона по стоимости на 90 или больше. Да и мелочь редко честно разыгрывается. Плюс сама система в некоторых видах закупок порочна выигрывают не лучшие, а предложившие более выгодную цену. Даже при условно прозрачной процедуре самый дешёвый вариант по определению никогда не будет лучшим для конечного потребителя.

  8. Ираида

    Против ввода . Вальцман вводит его в нужных целях самому себе любимому. но никак не заботясь о благе и защиты народа.

  9. tibankikdpo

    Спасибо за видео. После 180 дней что могут применить за езду на авто, если не просрочено, но заехало на верблюда

  10. Эвелина

    Приятно послушать умного человека

  11. newspinno

    Нихуя он не может

  12. Лидия

    Ставка Ставка базова х К двигун х К вік,